Publicado por: Coceta
Agenda / Comunidad Valenciana | Mar 05 - Dic - 2017

FEVECTA cumple 30 años defendiendo un modelo empresarial que genera riqueza, empleo y bienestar social

Pepe Albors. Responsable de desarrollo empresarial y de proyectos de la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA). -/ El 30 de noviembre de 2017 hemos celebrado el 8º Congreso de FEVECTA y también conmemoramos su 30º aniversario. Treinta años apostando por la promoción del cooperativismo y por la mejora de las condiciones de las cooperativas valencianas. Treinta años trabajando en defensa de un modelo que genera riqueza, empleo y bienestar social.

Como decía Gardel… “que treinta años no son nada” ¿o decía 20? No lo recuerdo. Nuestro objetivo es seguir avanzando, seguir creciendo para ofrecer más y mejores servicios a las cooperativas de trabajo, que es lo que da sentido a esta organización.

Así pues, en este post quiero hacer una reflexión de estos 30 años de trabajo y lucha por esta organización a la cual pertenezco desde hace 31 años. 30 años es la fecha oficial de nacimiento de FEVECTA, pero yo me incorporé a la misma en septiembre de 1986, es decir, hace 31 años. En aquellos momentos, FEVECTA no existía legalmente y la cobertura legal la teníamos a través del Centro de Educación Cooperativa, impulsor de nuestra actual federación.

Este mes de noviembre hemos celebrado nuestro 8º Congreso, pero en octubre de 1985 se celebró el pre-congreso de FEVECTA, donde las 40 cooperativas que asistieron decidieron empezar a trabajar en la creación de una Federación que representase los intereses de las cooperativas. Muchas de ellas habían nacido por el cierre de empresas debido a la crisis económica y otras habían nacido al calor de una temprana democracia en la búsqueda de aplicar la democracia a la empresa.

Después de un año de duro trabajo, en marzo de 1987, finalmente se consiguió celebrar la asamblea constituyente de la Unión de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado y, posteriormente, en febrero de 1988, tras la “Declaración de Xàtiva”, que supuso la fusión con la Unión Territorial de Cooperativas Industriales, nació FEVECTA, aunque ya desde el pre-congreso de 1985 nos denominábamos así.

Desde hace 30 años nuestro trabajo se ha centrado en apoyar y respaldar a las cooperativas de trabajo existentes y en asesorar en todo el proceso de emprendimiento a diversos colectivos y grupos sociales. De hecho, en estos 30 años hemos asesorado a 5.072 grupos, integrados por un total de 16.817 personas, para ayudarles a poner en marcha sus iniciativas empresariales bajo la fórmula cooperativa de trabajo. Como resultado, se han ayudado a crear 687 empresas cooperativas de trabajo, que han generado 3.210 empleos directos.

FEVECTA ha querido ser también una organización prestadora de servicios de calidad para sus cooperativas federadas, y en este apartado se han dedicado un total de 25.858 horas a su asesoramiento y a la resolución de consultas, se ha realizado un total de 5.287 trámites y se han impartido 113.435 horas de formación.

En estos 30 años hemos crecido, evolucionado y madurado de la mano de las propias cooperativas. Ahora somos más fuertes y contamos con más proyección y reconocimiento, si bien tenemos que seguir trabajando para ampliar las posibilidades de desarrollo de las cooperativas de trabajo valencianas, que son la base de esta organización.

En estos seis lustros de camino conjunto, las cooperativas de trabajo, representantes de un modelo de economía más social, participativo, democrático, equitativo, igualitario e inclusivo, han dado muestra de fortaleza al haber sabido adaptarse a las circunstancias que han marcado estas tres décadas, respondiendo con creces a los valores que las definen y que están impresos en su ADN.

Todo ello, junto a nuestro comportamiento organizacional, nos ha situado en una posición de liderazgo, colocando a la Comunitat Valenciana en los primeros puestos del ranking Español tanto en número de cooperativas como de empleos.

En estos 30 años he conocido un total de 2.003 cooperativas, de las cuáles actualmente hay 531 asociadas. Un total de 1.132 cooperativas se disolvieron y 340 se transformaron en otro tipo de sociedad. En fin, muchas cooperativas he conocido y muchas casuísticas hemos tenido que abordar.

Haciendo memoria, 40 compañeros-as han pasado como personal técnico y administrativo por FEVECTA; actualmente somos 14 personas trabajando. Gracias a todas estas personas que han contribuido de una u otra manera al fortalecimiento de esta organización, FEVECTA es hoy lo que es.

Hace 30 años pensaba que la cooperativa de trabajo sería la empresa del siglo XXI, pero la realidad es que queda aún mucho por hacer. Tenemos que seguir luchando por conseguir nuevas metas, por mejorar y por impulsar y trasladar a la sociedad los valores que emanan del cooperativismo; valores y una filosofía que apuesta por un modelo de sociedad más justo, más sostenible y más igualitario.

No estamos en una época de cambios sino en un cambio de época. En ese sentido, es un momento de retos y de oportunidades. Otro más, y ya llevamos unos cuántos en estos 173 años de historia y de trayectoria del cooperativismo desde su nacimiento en Rochdale (Inglaterra) en 1844. El mercado laboral está cambiando de forma trepidante. Las formas de producción, con la automatización y robotización, están cambiando el modelo productivo y social. Nada va a ser como era.

Con la celebración de este 8º Congreso, se han aprobado una serie de ponencias que marcarán de forma determinante el futuro del cooperativismo de trabajo asociado. Básicamente, se trata de responder a 5 retos:

1- Modernización de la estructura técnica de FEVECTA a través de la incorporación de las tecnologías. Uno de los problemas del paso del tiempo es que las personas perdemos la ilusión y nos acomodamos. Quizás alguno piense que tenemos 30 años de experiencia, pero a mi modo de ver, quizás tengamos 10 años de experiencia y 20 años de repetir lo mismo. Por eso, la innovación tiene que ser la línea estratégica que ha de impulsar la actividad de FEVECTA.

2- Jugar un papel más relevante en aquellas entidades de las que formamos parte (COCETA, Confederació Valenciana de Cooperatives, etc.) y ser motor de cambio de las mismas para que realmente sirvan y resuelvan las necesidades de las entidades socias y de sus cooperativas.

3- Reivindicar el papel que juega y ha de jugar el cooperativismo frente a las distintas administraciones públicas. En estos 30 años la impresión que he tenido es la de que los distintos gobiernos autonómicos sólo han considerado el cooperativismo en tanto en cuanto ha sido capaz de crear empleo estable, sin realmente darle un apoyo firme por lo que supone como modelo empresarial inspirado en los valores de la democracia, la igualdad, la solidaridad y el compromiso con el entorno, y que sitúa a las personas en el centro de la actividad económica. De hecho, las reivindicaciones que llevamos haciendo desde hace muchos años casi son las mismas que hacemos actualmente, lo que significa que poco hemos avanzado en este terreno.

4- La intercooperación como motor de crecimiento y sostenibilidad del cooperativismo. Tener estructuras más grandes es clave para la sostenibilidad y modernización de nuestros proyectos. No estamos abordando adecuadamente el problema del relevo generacional en el cooperativismo con las consecuencias negativas que esto traerá consigo.

5- El fomento del cooperativismo. Atraer a la gente joven al cooperativismo será clave para su futuro al posibilitar que emerjan nuevos liderazgos que renueven un cooperativismo que está muy cómodo en su zona de confort. Cumplir 30 años está bien, pero es pasado. Lo importante es seguir siendo capaces de resolver las necesidades de las cooperativas en los próximos 30 años.

Amenazo con contároslo.
¿Y tú, que recuerdas de tu participación en FEVECTA? Espero tus comentarios.

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