FAECTA y la Delegación de Economía crean alianzas para apoyar el empleo a través de cooperativas de trabajo

La delegada territorial de Economía en Málaga, Marta Rueda, junto con representantes de FAECTA han visitado la cooperativa Tuderex de Mijas-Costa, una empresa que se ha reconvertido en cooperativa de trabajo tras la jubilación del dueño. En esta visita, Rueda ha manifestado el apoyo absoluto del gobierno andaluz a las cooperativas y resto de empresas del sector de la economía social.

Tuderex es una cooperativa de trabajo que da empleo a cinco personas, tres de ellas socios fundadores de la empresa (dos mujeres y un hombre) que se creó en octubre de 2013 con el apoyo de FAECTA –en materia de asesoramiento directo para coger el relevo generacional- y el CADE de Mijas. Esta cooperativa, líder en el sector de la fabricación y la distribución de productos especializados para máquinas lavavajillas industriales y productos de higiene y limpieza industrial, destaca por haberse reconvertido en cooperativa de trabajo tras la jubilación del empresario titular, contando para ello con la heredera de la empresa y los propios trabajadores.

La visita a Tuderex, por parte de la delegada territorial de Economía en Málaga, sirvió para esbozar las novedades del nuevo reglamento de cooperativas -que está en proceso de aprobación- y crear alianzas con FAECTA para apoyar la creación y mantenimiento de empleo estable.

La provincia de Málaga cuenta con 486 cooperativas que, junto al resto de provincias andaluzas, conforman uno de los sectores estratégicos del tejido productivo de la comunidad. El apoyo, por parte de la administración, a este modelo jurídico se traduce en la apuesta por unas empresas cuyo objetivo central es impulsar el empleo estable y de calidad, la democracia económica, la solidaridad y la vertebración territorial. Andalucía, que cuenta con una legislación cooperativa de las más avanzadas del mundo, se posiciona en el primer puesto tanto en creación de cooperativas como de puestos de trabajo con relación al resto de Comunidades Autónomas.

El nuevo reglamento de cooperativas, aprobado a comienzos de septiembre, cuenta con novedades significativas como son: el diseño de nuevos tipos de cooperativas; el avance en el principio de gestión democrática (ya implícito en las cooperativas); las adaptaciones en la gestión y funcionamiento interno; la normalización contable, seguridad financiera, nuevas formas de capitalización, así como, cambios en la tramitación y relaciones con la administración pública (facilitando la tramitación burocrática para la constitución y, sobre todo, se incorporan las TIC en los procesos de relación con la administración).
Relevo generacional

FAECTA, en su labor de asesorar y facilitar apoyo y herramientas en todo el proceso constitutivo de una cooperativa- promueve la iniciativa del relevo generacional de las empresas, a través de la creación de cooperativas de trabajo por parte de los trabajadores. Del mismo modo, desde la Federación también se apoyan aquellos casos en los que las empresas -a pesar de tener una actividad viable y rentable- están avocadas al cierre porque su titular, el empresario o empresaria, se jubila y no cuenta con herederos que continúen con la prestación de servicios. Al constituirse en cooperativa de trabajo se evita el cierre empresarial, se conservan los empleos y se mantiene una actividad viable, siendo los propios trabajadores lo que se hacen cargo de la empresa. FAECTA ofrece asesoramiento gratuito a quienes deseen jubilarse y no cuenten con relevo generacional, así como a los trabajadores y trabajadoras que quieran recoger el testigo de la empresa en la que trabajan y convertirse en una cooperativa de trabajo.

La Federación anima a los empresarios y empresarias, sin herederos, a dar el relevo a sus propios trabajadores a través de este modelo empresarial. Además, siguiendo el ejemplo de Tuderex, los herederos también pueden contar con los trabajadores de la empresa para convertirla en una cooperativa. Esta opción facilita la participación en la toma de decisiones, la gestión democrática y el compromiso con las personas como bien señaló Cecile Renee, presidenta de la cooperativa Tuderex, al manifestar que “el dueño de la empresa nos planteó crear una cooperativa, a fin de seguir desarrollando la actividad, un opción que acogimos con mucho interés, ya que era una forma de conservar nuestros puestos de trabajo y apoyarnos en una gestión democrática ”.

En este proceso de relevo generacional, también hay que destacar la figura del empresario y su compromiso con los trabajadores, ya que con esta medida el titular de la empresa pone de manifiesto que tras su jubilación mantiene su trato de conservar los puestos de trabajo y su voluntad de que sean los trabajadores los que se hagan cargo de ella, por ser realmente quienes mejor conocen su funcionamiento.
FAECTA apunta que estas medidas ponen en valor el poder del cooperativismo para innovar socialmente y favorecer el empleo estable.

El emprendimiento en colectivo en el que se basan estas empresas, permite compartir riesgos entre el equipo de trabajo y asumir nuevos retos que de manera individual serían imposibles de afrontar. Desde la Federación también se destaca que las cooperativas de trabajo son empresas que aplican la democracia a la gestión y que favorecen la igualdad de oportunidades, ya que cada persona representa un voto, independientemente del capital aportado para crear la empresa, lo que favorece la democratización de la economía y la participación de las trabajadoras y trabajadores en la propia gestión empresarial.