Nueva presidenta de Amecoop-A
La Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas de Andalucía (Amecoop-A) ha renovado su Junta Directiva. En esta oportunidad eligió en Asamblea Extraordinaria a Lola Sanjuán como nueva presidenta de Amecoop-Andalucía.
Lola Sanjuán y representantes de la Junta Directiva de Amecoop-A durante la asamblea.
Sanjuán animó a las empresarias procedentes de distintos puntos de Andalucía a participar “para continuar creciendo y consolidándonos”. La nueva presidenta hace una apuesta decidida por el trabajo en equipo y en red para dar respuesta a las necesidades de las cooperativistas “y para, al tiempo, hacernos visibles a las mujeres de la economía social en todos los ámbitos empresariales y de igualdad”.
En el acto de inauguración de la Asamblea participaron, entre otros, Teresa Páez, anterior presidenta de Amecoop-A y en la actualidad presidenta de la Federación de Mujeres Empresarias de Economía Social de Andalucía (Fempes); Antonio Romero, presidente de Cepes-A; Rafaela Pastor, presidenta de la Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres; y José Mª Oliver Pozo, viceconsejero de Igualdad y Bienestar Social. Este último destacó que “Amecoop-Andalucía se ha convertido en una verdadera interlocutora, no solo de las mujeres cooperativistas, sino también de todo el empresariado andaluz”.
Palabras del viceconsejero
El viceconsejero de Igualdad y Bienestar Social andaluz subrayó los nuevos valores que aportan las mujeres a la economía social en la inauguración de la asamblea: “Más empresarias, más igualdad”, explicó. Asimismo, destacó que Andalucía cuenta con 146.000 mujeres empresarias, representando al 21% del empresariado.
“Se trata de un tejido productivo que incorpora nuevos valores a la gestión empresarial. Las mujeres son un peso importante en la economía y son vitales para conducir a Andalucía por el nuevo progreso económico”, indicó.
En relación a las políticas de igualdad, el viceconsejero agregó que se hace imprescindible la reorganización del espacio público y privado, favoreciendo la corresponsabilidad y conciliación laboral, familiar y personal. “Es obvio que se ha avanzado en igualdad, y es obvio que esto se debe al movimiento feminista y al movimiento asociativo de mujeres, pero alcanzar la paridad no es alcanzar la igualdad”, señaló. “La paridad es un acelerador de la igualdad, pero debe ir acompañada de cuotas de poder efectivo, y aquí los hombres tenemos que implicarnos de verdad y ceder parte del poder que llevamos usurpando toda la vida para conseguir justicia y equidad”.
