Publicado por: Coceta
Asturias / Numero_14 | Vie 08 - May - 2009

Aun falta un largo camino para conseguir la igualdad

“Aunque es evidente que en materia de igualdad las empresas de economía social aún tienen un largo camino por recorrer, sí es cierto que cuentan con la base de la que partir y ya han iniciado un proceso hacia la igualdad”. Ésta es la principal conclusión que se extrae del estudio publicado por la organización Asata y elaborado por la profesora de la Universidad de Oviedo Leticia Santos sobre la aplicación de la Ley de Igualdad en las empresas de economía social de Gijón.

Estudio sobre la igualdad de Asata

Como aspectos negativos, el estudio señala que cooperativas y sociedades laborales “siguen una tendencia similar a la del resto de empresas en cuanto a distribución de mujeres en los diferentes puestos y sectores, replicándose, en cierta medida, la segregación tanto vertical como horizontal que tiene lugar en el conjunto del tejido empresarial”. Similar tendencia siguen las contrataciones indefinidas y a tiempo completo, mayoritariamente masculinas mientras que, paralelamente, la presencia femenina es mayoritaria entre la temporalidad y el tiempo parcial. También se observan diferencias de género en otros factores como la política retributiva. Por otro lado, la economía social gijonesa sí muestra en otros aspectos mejores tendencias que el resto de empresas. En concreto, en la selección de personal, la conciliación laboral y familiar y la concienciación de los directivos.

En la presentación del estudio participaron la autora, la concejala de Igualdad, Begoña Fernández, y el presidente de Asata, Agustín González.