La cooperativa de ayuda El Orrio, un modelo en las políticas de igualdad

El pasado 16 de septiembre se celebró una jornada de trabajo sobre planes y políticas de igualdad en las empresas. El objetivo era informar a empresas y agentes sociales acerca de las diferentes líneas de actividad existentes para que las empresas potencien la igualdad entre mujeres y hombres.

Gema Martínez, gerente de la cooperativa El Orrio, a la izquierda.

Durante el acto, organizado por el Ministerio de Igualdad y el Instituto Asturiano de la Mujer y que contó con la colaboración de Fundación Mujeres, el movimiento cooperativo también tuvo su espacio, con la participación de Gema Martínez López, coordinadora-gerente de la cooperativa de trabajo asociado El Orrio.

Se trata de una empresa formada en 1991 por un grupo de mujeres, que presta ayuda asistencial a menores, personas mayores, dependientes o con algún tipo de discapacidad o enfermedad mental.

Su coordinadora explicó el plan de igualdad que la cooperativa ha desarrollado en colaboración con la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado.

Son medidas enfocadas a cubrir las necesidades de las trabajadoras y a la flexibilidad, lo que les ha llevado, dice, a tener una tasa de absentismo laboral de cero. Martínez reclamó “el desarrollo de cláusulas sociales que prime nuestra forma de hacer empresa”.

Por su parte, Ángel Melchor Celada, subdirector general de Fomento de la Igualdad en la Empresa, Negociación Colectiva y Ordenación Normativa del Ministerio de Igualdad, aseguró: “Las mujeres no son responsables de la crisis económica, pero sí que pueden ser la solución para salir de ella”.