La cooperativa Intgraf es recibida por los príncipes de Asturias
Los miembros del centro especial de empleo Intgraf han sido recibidos recientemente por los príncipes de Asturias. Durante el acto, celebrado en el hotel La Reconquista de Oviedo, los príncipes se interesaron por el trabajo de la cooperativa. El príncipe trasladó a los representantes de Intgraf todo su ánimo para continuar con una labor tan positiva como difícil dada la coyuntura económica actual. Por su parte Intgraf les entregó una caja de fabricación propia con el emblema de la Casa Real. Don Felipe comentó también que era consciente del excelente trabajo que la cooperativa realiza para la Real Fundación Nacional de Cristales de la Granja de San Ildefonso.
Miembros de la cooperativa Intgraf posaron junto a los principes de Asturias durante la recepción.
La recepción estuvo salpicada de emociones y diversas anécdotas. Uno de los jóvenes trabajadores de Intgraf se emocionó al ver a doña Letizia y ella misma pidió un pañuelo para secar sus lágrimas. Otro de los asistentes a la recepción se acercó al príncipe para alagar su nuevo aspecto con barba, una observación que el príncipe aceptó de buen grado y sobre la que bromeó con naturalidad.
Esta audiencia supone un reconocimiento añadido a la labor desempeñada por Intgraf que ya ha sido galardonada este año con el premio a la mejor empresa por la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía Social (Asata).
Por la integración social
Para Alfredo Jiménez, gerente de Intgraf, esta recepción ha supuesto un grato honor para todo el colectivo. “Desde la cooperativa entendemos que nuestro proyecto no tendría ningún futuro sin muchas personas que con trabajo diario y confianza colaboran para que la plena integración social y laboral de las personas con discapacidad psíquica sea cada día una realidad”, afirmó.
La oferta de la cooperativa Intgraf se centra en la producción de estuchería, cajas a medida y cualquier producto de cartón, papel, cartulina o polipropileno. Además recientemente han incorporado una nueva línea de regalo publicitario que propone todo tipo de artículos personalizados: camisetas, gorras, polos, sudaderas, bolígrafos, encendedores o llaveros.
Intgraf cuenta con más de 13 años de permanencia en el mercado y trabaja como centro especial de empleo. Son un total de 21 discapacitados psíquicos trabajadores de la cooperativa.
La empresa concede gran importancia a la labor formativa. Por eso se ocupa de ella tanto en lo que se refiere a la formación ocupacional y permanente de los discapacitados, como a la formación de los profesionales que trabajan con éstos (monitores, asistentes sociales, psicólogos, pedagogos y maestros de educación especial).
Además, Intgraf dispone de un programa de servicios sociales especializados que pretende conseguir una mejora sustancial de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, así como de sus respectivas familias. Este programa se fundamenta en las diez habilidades definidas por la Asociación Americana sobre Retraso Mental que configura un esquema básico que ha venido a denominarse “entorno saludable”. Así, sitúan como eje central a las personas pues asumen que la calidad de vida de la persona con retraso mental es el propósito y la única justificación del proyecto.
