Nuevas herramientas para la igualdad en la economía social

La Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía Social (Asata) está desarrollando una línea de inclusión de acciones positivas en materia de igualdad y de diseño de planes de igualdad entre las empresas de economía social. Para ello, se está desarrollando un proyecto que pretende abordar una formación general, que permita a cada empresa valorar su posición en relación al cumplimiento de la igualdad. Con posterioridad al análisis, las empresas deben proporcionar una formación específica adaptada a la actividad de cada área de la entidad. Así, la formación de todo el personal hará que la implicación en el posterior proceso de mejora en las condiciones de trabajo en materia de igualdad sea alta.

Mujeres trabajadoras. Foto: R. Gómez Montoya (flickr.com).

Paralelamente, la Agrupación plantea un sistema de enseñanza accesible a todo el personal, sin perjudicar la conciliación de la vida familiar y laboral: a través de una plataforma web que permita el aprendizaje, intercambio y la resolución de dudas.

Para ello, se está desarrollando un marco formativo que dote a las empresas de una visión transversal de género, práctica y aplicable a cada empresa y actividad. Este análisis de género servirá como instrumento metodológico para el diseño, la aplicación y la ejecución de las líneas estratégicas de las empresas.

Todos estos procesos estarán acompañados de un manual que explique la finalidad y el uso de la herramienta elaborada.