Incentivos para la contratación de jóvenes y personas desempleadas

El Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo, tiene en en estos momentos en marcha dos programas de ayudas para las empresas que contraten personas jóvenes y uno específico para la contratación de personal.

Jóvenes estudiantes de biología en la Universidad de LL. Foto: mataparda (flickr.com).

Estos programas tienen como objetivo mejorar la calidad y la estabilidad en el empleo, además de contribuir, al mismo tiempo, a aumentar la productividad y la competitividad de las empresas afectadas. Los dos primeros programas se centran de manera directa en el sector de la juventud, dada la alta tasa de desempleo de esta franja de la población en Canarias.

La primera de las ayudas es el programa de incentivos a la contratación laboral de jóvenes desempleados denominado Dale una experiencia laboral.

Puede beneficiarse de esta subvención cualquier persona física o jurídica, de capital íntegramente privado, asociación de empresas o confederación de empresas que formalice nuevos contratos laborales con desempleados menores de 30 años. Asimismo, pueden beneficiarse los trabajadores autónomos y las comunidades de bienes.

Entre los requisitos para obtener la ayuda se encuentra el compromiso de no reducir la plantilla de trabajadores durante el periodo establecido para la solicitud, y a su vez, que los jóvenes contratados no tengan experiencia laboral.

Para la contratación de jóvenes también está disponible el programa Trabajóven, que consiste en incentivar a los jóvenes canarios a trabajar con un contrato en prácticas en polígonos industriales inmersos en las zonas más deprimidas, con contratos que van desde los seis meses a los dos años. La subvención varía en función del contrato pero ronda los 700 euros.

Por último, para la contratación en general de personas de cualquier edad, está el Programa Extraordinario de Incentivos a la Contratación Laboral, que forma parte de los objetivos de la Estrategia de Empleo de Canarias 2008-2013.

Puede beneficiarse cualquier entidad, ya sea persona física, jurídica, así como también comunidad de bienes con capital íntegramente privado, que desarrolle una actividad empresarial acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social.

En este caso, se concede una subvención por importe equivalente a los costes de Seguridad Social de la cuota empresarial del trabajador contratado, con un máximo de 615 euros al mes por contrato y durante seis meses.