La música se cooperativiza
La puesta en marcha de las cooperativas de música en Canarias es uno de los objetivos que persigue el Plan de Normalización Laboral (Pnl) en la Comunidad.
Los músicos canarios podrán gestionar las facturas de sus trabajos y su cotización a la Seguridad Social en dos oficinas.
Recientemente se firmó un convenio en la Viceconsejería de Cultura en Las Palmas, entre el Gobierno de Canarias y la Red de Organizaciones de Autores e Intérpretes de Música (Roaim) para la implantación de este proyecto.
Tras la firma del acuerdo, representantes de la Federación de Autores, Músicos y Artistas de Canarias (Feamac) y de Roaim se reunieron en Tenerife para concretar los términos en los que se llevará a cabo la puesta en marcha de este proyecto.
El Plan de Normalización Laboral está creado y dirigido por Roaim, que difunde desde 2006 entre los músicos del país las ventajas del asociacionismo, ayudándoles a crear cooperativas que facilitan la facturación y el pago a la Seguridad Social de todos sus trabajos.
El programa aplica el modelo de gestión diseñado por la Associació de Musics de Catalunya (Musicat) y llega a la comunidad canaria tras el éxito alcanzado en Catalunya y en la Comunidad Autónoma de Madrid.
El objetivo del plan es solucionar dos graves problemas arraigados en el colectivo de músicos: el absentismo contributivo fiscal y el de la Seguridad Social, consecuencia de la precariedad laboral que se deriva de la falta de reconocimiento profesional y social del trabajo del músico.
La ejecución del mismo se realiza en tres fases, durante al menos tres años. Primero se realiza una fase informativa en el ámbito local, explicando los modelos administrativos de gestión, facturación y cotización, a través de cooperativas de trabajadores. Una vez constituida, sus representantes reciben formación en el manejo de aplicaciones informáticas para aplicar la gestión.
Para la puesta en práctica de esta iniciativa, el Gobierno de Canarias aportará el 45% de la financiación (un total de 45.000 euros), mientras que Roaim se compromete a aportar el 55% restante.
Desde finales de julio, los músicos canarios pueden acudir a dos oficinas, situadas en Las Palmas y en Tenerife, donde se gestionarán las facturas de sus trabajos, así como la cotización a la Seguridad Social y las correspondientes retenciones y pagos de impuestos.
Avanzar unidos
La materialización del Plan de Normalización Laboral se enmarca dentro de un conjunto de iniciativas que desde hace algún tiempo se han desarrollado en Canarias para defender los derechos de los músicos. El pasado mes de abril se constituyó la Federación de Músicos y Artistas de Canarias, según sus fundadores “la primera señal, seria y real, de la voluntad de todos los músicos que viven y trabajan en Canarias de avanzar unidos en la solución de los problemas que les afectan”.
Por su parte Roaim, creadora del Plan de Normalización Laboral, fue fundada por una veintena de organizaciones en 2004 para crear una plataforma desde la que, con una sola voz y en nombre de todas, pueda velarse por los intereses laborales, sociales y profesionales de quienes se dedican a la música.
