Publicado por: Coceta
Castilla y León / Numero_15 | Jue 09 - Jul - 2009

Nueva amenaza para las cooperativas de trabajo

“Las entidades representativas del cooperativismo de trabajo estamos acostumbradas a experimentar discriminaciones respecto de otros modelos empresariales, lo que nos obliga a emplearnos a fondo para conseguir eliminarlas. Esto supone un esfuerzo y un desgaste que al final va minando las posibilidades de desarrollo de este modelo empresarial”. Así se ha manifestado el director de Cooperativas de trabajo de Castilla y León, Alberto Boronat, con ocasión de las actuaciones que, desde la inspección laboral de Castilla y León, se están realizando en algunas cooperativas de trabajo de la comunidad. En concreto, se ha referido a la interpretación de la Ley de la Subcontratación, cuando se aplica a las cooperativas de trabajo.El problema surge porque la inspección de trabajo considera que las personas que son socias a la vez que trabajadoras de la cooperativa de trabajo no han de ser consideradas como trabajadores fijos de la cooperativa,pues no tienen en cuenta que ésta es la empresa para la que trabajan de forma indefinida y de la que perciben su retribución.

Cooperativa textil leonesa

El trabajo asociado se siente discriminado. En la imagen, cooperativa textil leonesa.

Según ha indicado Boronat, se trata de una situación de discriminación que viene repitiéndose sucesivamente con situaciones tan elementales como garantizar a los socios trabajadores los mismos derechos que tienen los trabajadores asalariados de cualquier empresa mercantil. Ésta parece ser la constante de actuación cuando se legisla: el olvido de la figura y especificidad de la cooperativa de trabajo.

“Una de las reivindicaciones históricas del cooperativismo de trabajo ha sido distinguir entre lo que es una relación laboral y una relación societaria entre los socios trabajadores. Cuando se reivindica su rol de trabajador, exigimos los mismos derechos y obligaciones que todo trabajador por cuenta ajena, diferenciándolo de su calidad de socio, pero sin renunciar por ello a la independencia y autonomía laboral que la figura cooperativa nos otorga”, concluye Boronat.