El Comité Técnico Permanente hace un balance positivo del primer año del Plan Integral de Economía Social en Navarra
ANEL.-/ El Comité Técnico Permanente del Plan Integral de Economía Social de Navarra ha realizado un balance positivo de la marcha del mismo en su primer año. Recientemente se celebró una reunión Comisión Técnica Permanente para la gobernanza del Plan Integral de Economía Social 2017-2020, de la que la Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL) forma parte, junto con representantes de todas las organizaciones de CEPES Navarra por un lado y por otro, representantes de Gobierno de Navarra, del Departamento de Desarrollo Económico, del Departamento de Derechos Sociales, del Servicio Navarro de Empleo, del Observatorio de la Realidad Social, del Departamento de Educación y del Departamento de Desarrollo Rural, presidida por la Directora General de Política Económica, Empresarial y Trabajo Izaskun Goñi.
La función de la Comisión Técnica Permanente es la coordinación y seguimiento de la ejecución del Plan Integral de Economía Social, y durante la reunión de hoy se ha hecho balance de las actuaciones y resultados del primer año del Plan Integral de Economía Social 2017-2020, un balance que ha sido valorado positivamente por todos los miembros del Comité.
En el encuentro se destacaron algunas actuaciones y resultados en los que ANEL ha tomado parte, como es que la creación de empresas de Economía Social haya superado un nuevo récord. Además se ha indicado la importancia del incremento de empleos creados, de socios trabajadores incorporados en las Cooperativas y Sociedades Labores, así como de la inversión de las mismas que es un indicador de futuros empleos.
Además, se ha considerado muy relevantes la integración del Plan de Economía Social en la Estrategia S3 y en el Plan de Políticas Activas de Empleo de Navarra y la puesta en marcha de la Unidad de Innovación Social de Navarra. En este sentido se destacó la identificación de proyectos concretos de Innovación Social en los que participa ANEL.
Otras cuestiones también valoradas de forma muy positiva han sido la puesta en marcha de actuaciones dirigidas hacia la integración cooperativa, las metodologías de medición del impacto social y la integración de acciones de difusión, de proyectos piloto de emprendimiento social y de itinerarios de empleabilidad en las empresas de economía social. Así como el diseño de herramientas para la gestión de personas en el modelo de empresa de Economía Social y la sensibilización hacia el liderazgo participativo.
