Nueve cooperativas de trabajo de Madrid, premiadas por participar en una experiencia piloto sobre conciliación laboral e igualdad para el acceso a puestos de responsabilidad

El proyecto europeo ‘Equal, Entre Cronos y Ceres, Conciliar en el Tiempo y el Espacio’ llegó a su fin, y coincidiendo con ello se hizo la entrega de los reconocimientos a las empresas participantes en el Plan Piloto a Empresas. Se reconoció la participación de 21 empresas, nueve de ellas cooperativas, por su aportación a la mejora de la compatibilidad entre vida laboral, familiar y privada, así como por el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Algunas de las acciones premiadas están orientadas a la adaptación del horario, la posibilidad del teletrabajo, la mejora de la cualificación del personal con formación en horarios de trabajo, la ampliación del permiso de paternidad y lactancia más allá de lo estipulado por la ley y la promoción de mujeres en puestos técnicos y mandos intermedios para facilitar el salto a puestos de mayor responsabilidad. El objetivo del proyecto ha sido investigar en qué situación se encuentran la igualdad de oportunidades y conciliación en las empresas de la Comunidad de Madrid.