Desarrollar equipo a través de la experiencia

ANEL.-/ Con el objetivo de promover el desarrollo de la Economía Social, y dentro convenio con el Servicio Navarro de Empleo y CEPES Navarra, se celebró una sesión experiencial sobre desarrollo de equipo y estrategia relacional.

Los objetivos de la sesión han sido que los participantes tomaran una mayor conciencia de patrones de comportamiento y potencial individual no usado, así como explorar el liderazgo y el trabajo en equipo. En la sesión, financiada por el Servicio Navarro de Empleo, también se exploraron los niveles de comunicación, feedback y confianza.

Respecto a la metodología utilizada está se ha enfocado a la consecución de una mayor toma de consciencia de los participantes de su propio potencial y limitaciones actuales. De esta forma, se parte de que “cambiar o mejorar pasa por conocer y saber utilizar sus propios recursos internos, y así ir superando las limitaciones personales y grupales”.

En concreto, en la sesión los participantes realizaron una representación espacial sobre “todos los tema atascados a nivel de equipo”.

Además pudieron observar “de manera visual mediante juegos y representaciones con figuras las dinámicas más inconscientes y ocultas que sostienen a la organización”. De esta forma descubrieron que las interactuaciones van más allá de los implicados y que los beneficios de las mismas no siempre están a la vista.

De esta forma se planteó que una persona aunque nos sea parte de la relación directa puede ser parte de la solución a un problema o dificultad.