150 empresas fueron reconvertidas a cooperativas el año pasado en Europa

El pasado año en Europa, más de 150 empresas que estaban a punto de cerrar, porque no había ningún plan de transferencia o no había herederos, se han transferido con éxito a sus empleados en la forma de una cooperativa de trabajo u otras empresas autogestionadas, según CECOP-CICOPA Europa, la Confederación Europea de Cooperativas de Trabajo, que ha analizado este modelo con una amplia gama de actores afectados por las transferencias de empresas en el marco de la conferencia “Transferencias sostenibles de negocios en Europa. Enfoque especial de las transmisiones de empresas a los empleados”, que se realizó en el Comité Económico y Social en Bruselas.

Francia, Italia y España son los países donde se ha hecho una mayor cantidad de transferencias de empresas, mientras que existen más casos aislados en el Reino Unido y Finlandia. Algunos factores explican por qué las transferencias de empresas a los trabajadores tienen más éxito en algunos países que en otros: un marco jurídico adecuado que protege y promueve las cooperativas de trabajadores, un alto nivel de organización y consolidación de las cooperativas de las federaciones de cooperativas; y las medidas políticas para facilitar la transmisión de empresas. En España 75 empresas se transformaron en cooperativas en 2012, según la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado, COCETA. “Un modelo que al mismo tiempo genera riqueza local y permite a los trabajadores decidir el sentido de su vida y de la vida de su empresa”, explica Paloma Arroyo, directora de COCETA. A modo de ejemplo, citó a la cooperativa española Sherlimp, que se dedica a la limpieza de alfombras, desde hace 30.

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