Las cooperativas contribuyen al empleo flexible, una economía sostenible y el bienestar de las personas en el trabajo
Las cooperativas han contribuido al empleo en todo el mundo desde hace décadas, según el estudio “Las Cooperativas y el empleo: un informe global”, llevado a cabo por CICOPA (la organización internacional de las cooperativas industriales y de servicios) y presentado en la Cumbre Internacional de las Cooperativas, que se celebró recientemente en Canadá.
En el estudio se muestra la importancia del empleo cooperativo en el panorama mundial, tanto cuantitativa como cualitativamente. Los resultados muestran cómo las cooperativas pueden contribuir al empleo flexible, una economía sostenible y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo.
Casi un 12% de toda la población activa de los países del G20 están relacionadas con el mundo cooperativo. Las empresas cooperativas generan empleo parcial o de tiempo completo para por lo menos 250 millones de personas.
“La cooperativa que emplea a más personas en Canadá, Desjardins, se enorgullece de haber patrocinado el estudio de CICOPA”, declaró la CEO Monique F. Leroux. “El estudio confirma que el modelo empresarial cooperativo crea puestos de trabajo de alta calidad que contribuyen a la estabilidad económica y prosperidad sostenible de los países en los que operan”.
La característica especial del estudio es el hecho de que combina las figuras y los sentimientos. Se analiza los datos objetivos disponibles en empleo cooperativo y la percepción subjetiva de las personas que trabajan en o dentro del ámbito de las empresas, de los más diversos perfiles, por ejemplo: los socios de una cooperativa de trabajadores en el sector de la construcción, los empleados de una cooperativa de consumidores, los agricultores, que son los socios de las cooperativas agrícolas, los empleados de un banco cooperativo. Los autores pasaron 10 semanas en 10 regiones de Argentina, Brasil, Canadá, Estados Unidos, Sudáfrica, Japón, Corea, India, Italia y España, para conocer gente y observar cómo los empleados, los socios-trabajadores por cuenta ajena y de los productores trabajan y cómo se relacionaban con sus cooperativas. Las entrevistas en profundidad realizadas revelaron las percepciones comunes que contribuyen a la experiencia de las personas que trabajan las cooperativas: una alta participación en el lugar de trabajo, una entorno de trabajo familiar, una cultura orientada hacia los valores practicados en el trabajo, y el sentido de la propia identidad a través de una identificación con la cooperativa.El estudio también se examina en qué medida estas características interactúan de forma positiva con la sostenibilidad económica de las cooperativas.
Algunas de las regiones visitadas se caracterizan por un alto índice de empleo cooperativo: cerca de un 23% del total de la población empleada en Gangwon (Corea del Sur) y un 15% en Emilia Romaña (Italia). Gangwon es considerado la cuna del movimiento cooperativo en Corea del Sur. Emilia-Romagna es uno de los más antiguos conglomerados cooperativos en el mundo y uno de los más importantes distritos industriales en Europa, que ha logrado mantener su competitividad global a pesar de la crisis económica en curso. Según el estudio, el particularmente alto nivel de empleo cooperativo en estas regiones es un buen augurio para las posibilidades de empleo del modelo cooperativo en todo el mundo. Otras regiones estudiadas durante el trabajo de campo también muestran una alta presencia de empleo cooperativo en la provincia de Santa Fe en Argentina, con casi el 9%, y el País Vasco en España, con casi el 7 %.
Una menor brecha salarial en comparación con otros tipos de empresas, un alto nivel de seguridad en el trabajo, una distribución equilibrada de empleo entre las zonas urbanas y rurales, y una visión centrada en las personas son algunas de las características que explican la contribución del empleo cooperativo para el empleo en general. “El fenómeno del empleo cooperativo es lo suficientemente importante, tanto cuantitativa como cualitativamente, para que las políticas públicas tengan en cuenta el balance de esta experiencia de larga duración en términos de creación y fortalecimiento del empleo”, concluye Bruno Roelants, secretario general de CICOPA y co-autor del estudio.
