UCTAIB presenta una jornada sobre Mujer y emprendeduría cooperativa
La primera conferencia titulada “Liderazgo femenino: emprendiendo con valores” la ha llevado a cabo Malena Riudavets, presidenta de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de Baleares (UCTAIB). Riudavets ha destacado el papel de las cooperativas en la economía, ya que se trata de “una empresa con valores, que busca como cualquier empresa, la rentabilidad, pero no lo hace a cualquier precio, ya que su principal objetivo no es el capital sino las personas”. Afirma también que el cooperativismo fomenta el liderazgo femenino. Asegura que la mujeres son “más democráticas, más participativas y tienen un rol mucho más negociador que los hombres”. “El liderazgo femenino responde mejor a las necesidades actuales de la empresa, que cada vez se dirige más a un perfil más solidario y más participativo”, comenta la presidenta de UCTAIB.
A su vez Malena Riudavets ha explicado cuáles son los principales rasgos que tiene el liderazgo femenino en el sector empresarial como “la empatía, una mayor organización, órdenes más directas y concisas, más sensibilidad y creatividad, una mayor combinación entre la intuición y la racionalidad, toma de decisiones pensando siempre en los intereses de la empresa, predilección por el diálogo y el consenso antes que por la discusión y el conflicto…”
Riudavets ha insistido en el poder de las cooperativas para empoderar a las mujeres en el sector empresarial. A raíz del Estudio sobre la realidad social y laboral de las mujeres en cooperativas y del Proyecto Europeo “Mujeres activas en las PYMES” realizado por COCETA en varios países europeos en 2015, se ha concluído que existe una correspondencia directa entre entre la formación profesional que tienen las mujeres y su posterior puesto de trabajo. A su vez, detalla que existe una mayor conciliación laboral y familiar dentro del cooperativismo. El 86% de las mujeres encuestadas afirmaron que pueden conciliar mejor su vida laboral con su familia dentro de una cooperativa.
Paloma Arroyo, directora de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA) ha sido la encargada de realizar la última conferencia de la mañana : “Las cláusulas sociales como herramienta para la equidad de género”. Arroyo ha afirmado que es imprescindible que la contratación pública incluya las cláusulas sociales y que debe haber una revolución para que sea más transparente y más dinámica.
Desde COCETA quieren impulsar la promoción de las cláusulas sociales. “Se puede y se debe hacer”, asegura Paloma. “Estas cláusulas ya están presentes en el Libro Verde sobre contratación pública en donde establece una serie de valores europeos que deben estar presentes como la publicidad, la transparencia y la libre concurrencia”.
La Directora de COCETA recuerda también que es necesaria la inclusión de aspectos de política social en los procesos de contratación pública como: “la calidad y estabilidad en el empleo la igualad efectiva entre hombre y mujeres, la conciliación entre vida laboral, personal y familiar, la seguridad y la salud laboral, la accesibilidad, el comercio justo, la discapacidad…” Si así se hace tendremos “una sociedad más concienciada, un mayor cuidado el medio ambiente, una mejor lucha contra las mafias laborales, etc”, inciden desde COCETA. Así mismo, afirman que “las empresas de economía social, como las cooperativas, son los auténticos activos para la creación de empleo en la sociedad actual.
Durante las jornadas también se ha realizado una mesa redonda bajo el nombre “Creando Economía con Valores: cooperativas de trabajo”. Esta mesa ha contado con la presencia de varias representantes de diferentes cooperativas que han contado sus experiencias respectivas en el secto. Entre ellas, Laura Sansó, especialista en igualdad de la Unión de Cooperativas Agroalimentarias de las Islas Baleares (UCABAL), María Puerta de la cooperativa Lorcamur, Ivonne Noa, de la cooperativa de reciente creación Bambini, y por último, de la jurista María Durán.
