ANEL comienza sus Itinerarios de Empleabilidad con empresas de Economía Social

Navarra./ La Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL) participa junto a doce organizaciones más en un Programa de Itinerarios de Empleabilidad financiado por el Servicio Navarro de Empleo–Nafar Lansare y coordinado por la Confederación de Empresarios de Navarra.

El enfoque del proyecto es abordar la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas desde las necesidades de las empresas. En concreto a partir de las necesidades de las empresas de Economía Social en lo que concierne al proyecto que gestiona ANEL.

El interés de ANEL en participar activamente en el proyecto es ayudar a las empresas de Economía Social a atender sus necesidades de contratación con personas que hayan desarrollado las competencias requeridas para puestos de trabajo previamente identificados, además de contribuir a la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas.

De esta manera ANEL pone a disposición de las empresas de Economía Social recursos que están estrechamente ligados a la mejora de su competitividad, ya que “con mejores profesionales tenemos mejores empresas”.

El proyecto desarrollado por ANEL durante este ejercicio 2016 se centra en cuatro puestos de trabajo previamente identificados, a través del diagnóstico de necesidades de formación realizado con las empresas de Economía Social, por varias empresas que coinciden en su previsión de demanda y la existencia de dificultades para contratar personas con las competencias que requieren los puestos.

Se trata de cuatro puestos de trabajo que prevén ser demandados por grupos de empresas que por diferentes motivos, tales como el sector de actividad, el tamaño de la empresa o las particularidades propias del modelo de empresa de Economía Social, se encuentran con dificultades para cubrirlos, concretamente:

– “Técnico de acompañamiento” en las empresas de servicios a las personas.

– “Técnico comercial” en empresas de servicios e industriales de tamaño mediano.

– “Gestor de proyectos” en empresas industriales.

– “Operario de empresa industrial futuro socio trabajador”.

A través del Proyecto, ANEL ofrece a las empresas de Economía Social:

– Una metodología y su aplicación identificando los perfiles competenciales que aportan valor a su organización.

– Un dossier con criterios y competencias que permitan reclutar a las personas que realmente necesitan.

– Un sistema de capacitación que optimice los tiempos de adaptación del equipo a la empresa.

El proyecto se desarrolla a través de varias fases secuenciales en las que participan activamente las empresas de Economía Social, ANEL y SNE-NL. Se comienza por la identificación de las empresas y de los puestos de trabajo demandados, para trabajar conjuntamente con las empresas en la definición del puesto de trabajo y del perfil competencial necesario.

A continuación se diseña el itinerario de cualificación del puesto, que permite trabajar en la selección de los profesionales entre las personas desempleadas, el acompañamiento individualizado para la mejora de su empleabilidad de acuerdo con los requerimientos definidos y actuaciones de intermediación laboral.

En la actualidad, en ANEL “estamos trabajando en las primeras fases del Proyecto y debemos destacar la buena acogida del proyecto entre las empresas a las que lo hemos difundido, proyecto que está abierto a la participación de las empresas de Economía Social interesadas. ¡Os animamos a participar!”.