Formación para mujeres de entre 22 y 35 años
REDACCIÓN / VALDEPE?AS
Con el objetivo de favorecer la igualdad efectiva entre las mujeres jóvenes, el Ayuntamiento de Toledo ha realizado en 2011 una acción formativa en la que han participado un importante colectivo de mujeres entre 22 y 35 a?os, con estudios y formación, pero que no valoraban la opción del autoempleo como una posibilidad viable y menos en las actuales condiciones de crisis.
Esta iniciativa impulsada por la concejalía de Igualdad de Género, Bienestar Social y Participación Ciudadana, a través del Centro de la Mujer de la ciudad de Toledo, se ha impartido por la consultora G+ Talento, bajo la dirección de su directora Mar Fernández Delgado y la colaboración de la cooperativa Kinema de Rivas (Madrid), especializada en asesoría jurídica y económica. En esta acción han colaborado tanto Coceta, con la participación de su directora, Paloma Arroyo, como Uctacam.
El curso, que se encontraba integrado dentro del primer Plan de Igualdad de Oportunidades de la ciudad de Toledo, procede de problemas ya detectados: la falta de participación socio-económica de las mujeres en sus municipios; las tasas de desempleo y precariedad laboral femenina; los problemas de conciliación; las bajas tasas de autoempleo femenino y la presencia en sectores extradomésticos; y finalmente, la baja participación y promoción de las mujeres en puestos directivos o de responsabilidad.
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