COCETA lanza un documento con diez propuestas ante las próximas elecciones municipales

La Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA) ha elaborado un documento con diez propuestas de medidas para llevar a cabo por los partidos políticos, ante las próximas elecciones municipales del 24 de mayo.

Las medidas intentan reforzar a un sector –el cooperativo-, que según explica el mismo documento, ha creado en los últimos cuatro años  más de 4.000 nuevas cooperativas,  más de 32.000 nuevos empleos,  y  casi 1000 puestos de trabajo “rescatados” al reconvertir empresas en crisis en Cooperativas; además de haber destruido 12 puntos menos de empresas,  respecto de otros modelos empresariales.

“Las Cooperativas de Trabajo ofrecen soluciones a un buen número de los problemas que existen actualmente en la sociedad, y, de entre ellos, al de la falta de empleo”, indica Juan Antonio Pedreño, presidente de COCETA. “Nuestras propuestas permitirán que las COOPERATIVAS DE TRABAJO compitan en el mercado en las mismas condiciones que los demás modelos empresariales, avanzándose en otra forma de empresa: donde las personas priman por encima del capital, donde los excedentes (porque tiene que haber excedentes), se reinvierten y se reparten con criterios colectivos; donde el espíritu democrático en la toma de decisiones prevalece y aún más, donde la solidaridad y la igualdad se convierten en ejes de los proyectos de empresariales. Es obligado que los Gobiernos municipales o autonómicos atiendan las demandas que aquí se recogen, que las hagan realidad, dando así cumplimiento a lo preceptuado en el mandato del Artículo 129- 2 de la Constitución Española.”.

En resumen, las medidas son las siguientes.

• Reconocer a la ECONOMÍA SOCIAL, como agente social, con presencia en el diálogo institucional.
• Aumentar y/o dotar presupuestos para Programas destinados a la creación de empresas y de empleos en la Economía Social/Cooperativas de Trabajo.
• Establecer medidas que eliminen los obstáculos con los que se encuentran las Cooperativas de Trabajo, al salvar puestos de trabajo en los procesos de reconversión empresarial de las empresas en crisis, así como en los de relevo generacional.
• Incluir en las CLAUSULAS SOCIALES a las COOPERATIVAS DE TRABAJO para que accedan a los concursos públicos, tal y como establece la Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 febrero de 2014 sobre contratación pública.
• Mantener en los ayuntamientos las competencias para las actividades dirigidas a la prestación de servicios a las personas y a la comunidad: ayuda a domicilio, residencias de la tercera edad, centros de educación infantil (de 0 a 3 años) que, actualmente, en un buen número de casos, se realizan a través de Empresas de Economía Social, si los ayuntamientos pierden esta competencia, desaparecerán los puestos de trabajo.
• Crear un programa específico para JÓVENES, menores de 25 años, que promueva el acceso al empleo en empresas de Economía Social, en el marco de la Estrategia para la Creación de Empleo de cada Gobierno Autonómico, y más concretamente, en el ámbito de uno de sus programas: el de Garantía Juvenil.
• Ayudar a favorecer el cambio en el modelo productivo, tan necesario y demandado en el momento actual, basándose en los valores que tienen las empresas de Economía Social/Cooperativas de trabajo.
• Potenciar la calidad en la enseñanza a través de Cooperativas de Trabajo de Enseñanza, educando y formando una ciudadanía con valores.
• Crear y presupuestar herramientas para la internacionalización en empresas de economía social –Cooperativas de trabajo–, mirar al extranjero es una de las vías para el crecimiento de las empresas.
• Priorizar los pagos desde las Administraciones municipales y autonómicas.

Radiografía del cooperativismo de trabajo

En España hay más de 45.000 empresas de la Economía Social, de ellas, prácticamente un 50% son Cooperativas. Un 65% de las Cooperativas pertenecen al Sector Servicios, un 23% en el Sector Industrial. Las Cooperativas dan empleo directo a más de 300.000 personas.

En las Cooperativas de Trabajo el 80% del empleo es INDEFINIDO y el 82% del empleo es a TIEMPO COMPLETO. Además, casi un 50% de las personas que trabajan son MUJERES, y el  39% de ellas acceden a PUESTOS DIRECTIVOS.