Las cooperativas de trabajo definen sus próximos cuatro años

Se abre un período de cuatro años para hacer realidad las actuaciones presentadas en el VII Congreso de Coceta. Allí, representantes del cooperativismo de trabajo de toda España debatieron y aprobaron, por unanimidad, hacia donde dirigirá sus esfuerzos todo el sector.

Los cooperativistas trabajaron en tres talleres básicos. En el eje del taller Un modelo de gestión basado en valores: renovar el cooperativismo, el debate se centró en cuatro temáticas: la necesidad de visibilizar el modelo de la cooperativa de trabajo, de definir un modelo que recoja los criterios de un buen gobierno cooperativo con especial relevancia en el equilibrio entre el rol empresarial y societario, el relevo generacional o el sistema de retribución, la potenciación de reglamentos de régimen interior, y el fomento de la intercooperación. Para lograr los objetivos se propusieron actuaciones, que van desde comunicar más a la sociedad lo que hacen las cooperativas a generar bases de datos que faciliten información y conocimientos entre las organizaciones confederadas, además de introducir contenidos sobre el cooperativismo de trabajo en los diferentes ciclos formativos existentes en la educación reglada (con especial hincapié en la universidad y en los módulos Formación y Orientación Laboral de las enseñanzas de Formación Profesional). Además, se acordó potenciar el uso de las nuevas tecnologías y dinamizar la creación de cooperativas de segundo y ulterior grado.

El segundo taller de trabajo abordó las modificaciones legislativas que actualmente precisan las cooperativas de trabajo para mantener el diferencial positivo que hace 10 años hacía atractiva esta fórmula a los emprendedores. Así, en el régimen económico de las cooperativas, se abogó por una prórroga en la normativa contable que permita que los fondos aportados por los socios a la cooperativa sigan teniendo la consideración de fondos propios de la cooperativa. Igualmente se debatió sobre la irrepartibilidad de los fondos, en concreto del Fondo de Reserva Obligatorio, así como del destino del Fondo de Educación y Promoción. Ambos Fondos son de carácter obligatorio para las cooperativas. En el plano fiscal, se contemplaron diversas medidas a introducir en la vigente legislación fiscal para las cooperativas. Se aprobó, asimismo, que las cooperativas de trabajo han de ser beneficiarias de las políticas impositivas de marcado carácter reduccionista, que son de aplicación, por ejemplo, a las Pymes.

Respecto, del tercer taller, Instrumentos para la dinamización y fomento de las cooperativas de trabajo, se aprobó como línea estratégica, consolidar las cooperativas ya existentes: apoyar la incorporación de nuevos socios trabajadores y favorecer la constitución de nuevas cooperativas de trabajo. Además, se decidió apoyar la transformación de otros tipos de entidades en cooperativas de trabajo y el acceso a la condición de socios trabajadores. Para lograrlo, se aprobaron líneas de trabajo en el marco legislativo, de fomento, de difusión y potenciación. En el legislativo, destaca la elaboración de un marco legal mínimo de la cooperativa de trabajo, que sirva de orientación para los legisladores. Respecto al fomento, se constató la necesidad de dar a conocer la idoneidad de la cooperativa de trabajo entre las personas que promueven la creación de empresas; impulsar políticas de integración y concentración de empresas de pequeño tamaño bajo la fórmula de cooperativas de segundo grado o de servicios; y la creación de herramientas que faciliten la adaptación de las cooperativas a las nuevas leyes existentes. En cuanto a la potenciación, se aprobó la generación de redes de apoyo y tutela de nuevas cooperativas, así como viveros de empresas. Por último, en la difusión, se aprobó que la visibilidad del cooperativismo de trabajo debe ser considerada un objetivo transversal.