QUIÉN es QUIÉN en el cooperativismo de trabajo: Carlos Ruiz Cabezón

EDAD: 48
PROFESIÓN: siderometalúrgico
CARGO: Presidente de Esmaltaciones La Estrella S.Coop.L. y vicepresidente de Ucotar
VIVE EN: Logroño
ESTADO CIVIL: casado
HIJOS: una hija
‘HOBBIES’: la política, el cine, los amigos y el deporte

Juan María Concha

PREGUNTA: ¿Desde hace cuánto tiempo está en el mundo del cooperativismo y por qué?

RESPUESTA: En este mundo llevo casi 25 años, surgió en un momento de crisis en que las industrias cerraban y los trabajadores iban al paro. Fue entonces cuando en la empresa se unió un grupo de trabajadores, los cuales se hicieron cargo de ella con el apoyo de la UGT y otros que veníamos de otras industrias nos juntamos para dar salida a nuestra situación de desempleo en La Rioja.

P: ¿Qué evolución cree que ha hecho y está haciendo el cooperativismo de trabajo en su comunidad y en España?

R: Hoy en día el cooperativismo tanto en La Rioja como a nivel estatal seguimos siendo vistos como los que crean empleo para emigrantes, en riesgo de exclusión, etc., y nada tiene que ver con la realidad, donde son empresas que miran por su entorno y sobre todo la calidad de vida de los socios y dando empleo estable, sin mirar la condición de sexo, raza o religión.

P: ¿Cuáles son los fallos del mundo cooperativo?

R: La falta de comunicación a la sociedad civil del trabajo que desarrollamos y la importancia que tiene ser cooperativa. Tenemos que mejorar en la información a la sociedad de que nuestras empresas en momentos de crisis sabemos solucionar los problemas, y no a golpe de talón como hacen las administraciones a las empresas capitalistas.

P: ¿Cuáles son los aciertos del mundo cooperativo?

R: Sobre todo que el socio puede dirigir el futuro de su empresa y siempre mejorando su calidad de vida. Si entramos al trabajo como organización, estamos ‘mejorando’ la fiscalidad, la mejora en las contrataciones y la posibilidad de que ese trabajador pueda ser socio.

P: ¿Cuáles deberían ser las prioridades de futuro del cooperativismo de trabajo?

R: La mejora de la competividad, la I+D+i, la eliminación de los 24 meses para poder ser socio, la mejora de la fiscalidad y más apoyo en las inversiones productivas. Además, el predominio de la persona por encima del capital, la organización con espíritu democrático, el reparto de beneficios/resultados con criterio colectivo, ser especialmente solidarias con el entorno, ser provocadoras de cohesión social y ser empresas apoyadas en los valores de la responsabilidad social.

P: ¿Por qué una persona debería hacerse cooperativista?

R: Las cooperativas son la esencia de la democracia, la participación, el compromiso por los demás y que el propio trabajador es dueño de su trabajo. Esto puede que sea, para los que no conocen el cooperativismo, como algo ideológico pero no es así, sino que es la realidad, y además las cooperativas se encuentran entre lo público y lo privado, donde ocupamos un espacio donde la persona no es un número.