30 millones para formar a los trabajadores
La consejera de Trabajo y Empleo de Castilla-La Mancha, María Luz Rodríguez, dio a conocer recientemente la resolución de las convocatorias de las Modalidades I, II y III de formación para el empleo, en las que “el Gobierno de José María Barreda invertirá en este gran paquete de formación 30,8 millones de euros a través de 1.700 acciones formativas que beneficiarán a casi 26.000 trabajadores”.
Las nuevas acciones formativas incluyen talleres destinados al “cambio productivo”, como educación en nuevas tecnologías.
Estos trabajadores se unen a los 56.000 que ya están mejorando su formación profesional a través de las actuaciones puestas en marcha desde la aplicación del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo, y que han supuesto una inversión de más de cien millones de euros.
Según informó la Junta en un comunicado, a través de la Modalidad I, dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados, a la que también podrá acceder un 40% de desempleados, se llevarán a cabo mil acciones formativas que llegarán a cerca de 15.000 trabajadores, con una inversión de 17,2 millones de euros.
3,6 millones de euros están destinados a autónomos y trabajadores de economía social
Rodríguez explicó que, mediante esta modalidad de formación para el empleo, se pretende “la mejora de la formación del trabajador a lo largo de su vida laboral, redundando así en beneficio de la empresa, ya que una empresa con trabajadores mejor formados es más productiva y más competitiva”.
En este sentido, apuntó que las acciones formativas serán desarrolladas en las cinco provincias por los agentes sociales, y en 21 familias profesionales, “muchas de ellas dirigidas al cambio productivo que queremos en Castilla-La Mancha”, como las nuevas tecnologías, los servicios a la comunidad, seguridad y medio ambiente, administración y gestión de empresas o sanidad.
Incluida la economía social
En septiembre se resolverá la segunda parte de esta modalidad de formación, que estará dirigida a autónomos y trabajadores de economía social con una inversión de 3,6 millones de euros.
La titular de Trabajo y Empleo reiteró que “la formación de los trabajadores es un objetivo central del Gobierno de Castilla-La Mancha para transitar hacia ese nuevo modelo más estable y productivo, con empresas más competitivas y que, necesariamente, pasa por tener trabajadores más y mejor formados”.
